あなたの「経験」を“結果と感動”につなげる
これまであなたは、パーソナルトレーナーとして、あるいは理学療法士・柔道整復師・鍼灸師として、多くの人の身体と真剣に向き合ってきたはずです。
評価し、考え、伝え、支えてきた。
だからこそ、こんな想いを抱いたことはありませんか。
EFFECTは、「数字」と「人」、そのどちらにも本気で向き合う
パーソナルトレーニングジムです。
EFFECTでは、次の価値観を
現場の判断基準としています。
結果を曖昧にせず、変化を一緒に確認する
身体・思考・可能性への新しい気づきを届ける
知識や技術だけでなく、理由や想いまで言葉にする
喜びも悔しさも共有できる関係性を築く
マニュアルではなく「目の前の一人」を基準にする
EFFECTでの仕事は、単なるトレーニング指導や施術ではありません。
目標達成に責任を持つ仕事です。
「頑張った」では終わらせない。「結果としてどうだったか」を、お客様と一緒に答え合わせしていきます。
これまでの経験・スキル・姿勢を正当に評価し、納得感のある形で給与を決定します。
成果に向き合うからこそ、無理なく続けられる働き方を重視しています。
EFFECTが求めているのは、「上手い人」ではなく「向き合えるプロ」です。
パーソナルトレーニングは、結果がすべてです。同時に、人がすべてでもあります。
EFFECTは、そのどちらにも本気で向き合う場所です。
あなたの経験を、誰かの「目標達成」と「人生の前進」につなげませんか。
一緒に、数字の先にある感動をつくっていきましょう。
EFFECTでは、「結果を出すこと」と「どう向き合ったか」その両方を、同じくらい大切にしています。
パーソナルトレーニングジムとして、お客様の目標達成にコミットすることは絶対条件です。数字・成果から逃げることはありません。
一方で、数字だけで人を評価することもしません。
EFFECTの評価は、「成果 × 姿勢」この掛け算で決まります。
成果とは、単なる売上やセッション数だけを指しません。
EFFECTでは、「結果に向き合い続ける姿勢」そのものも成果の一部だと考えています。
姿勢とは、技術や経験年数では測れない部分です。
EFFECTでは、成果を出す過程での「在り方」を、強く見ています。
成果だけを評価すると、短期的・表面的な結果に偏ります。
姿勢だけを評価すると、プロとしての責任が曖昧になります。
EFFECTが目指しているのは、「結果を出せる人」であり、「信頼され続ける人」です。
だからこそ、成果と姿勢、どちらか一方ではなく、両方に責任を持てる人を評価します。
評価は、順位をつけるためのものではありません。
そのためのものです。
EFFECTでは、評価＝管理ではなく、評価＝成長のための対話だと考えています。
そんなプロフェッショナルと、私たちは一緒に働きたいと考えています。
